下面是小编为大家整理的招商工作职责(十四篇)【完整版】,供大家参考。
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招商工作的职责篇一
2、参与协助制定公司渠道产品价格体系和产品促销计划;
3、熟悉公司理念及产品，了解客户需求，能够为客户提出个性化的解决方案;
4、负责对客户关系的维护、联络、和跟踪管理：定期拜访客户，准确了解客户需求，不断提高客户的满意度和忠诚度，维护和巩固客户关系;
5、负责或参与茶产品销售推广及策划工作，参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格;
6、负责公司茶产品的销售管理和协调，以及对销售渠道、代理商和经销商的管理。
招商工作的职责篇二
1. 自有或根据公司提供的客户资源，及时联系客户，为客户提供快速、准确及专业的咨询服务。
2. 负责带领团队拓展产业园区招商渠道及客户资源。
3. 制定招商计划，并按照计划有效推进，促进项目落地。包括招商业务的接待、洽谈、签约、协调等，确保项目招商指标顺利完成。
4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5. 负责与相关单位建立并保持良好的沟通机制。
6. 配合商户合同签订管理(新签、续签)，负责并组织项目相关职能部门共同做好新进及退出商户的流程审批及交接手续办理。
7. 定期组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和需要提出项目招商管理的应对策略。
招商工作的职责篇三
职责：
1、根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划, 组织开展招商工作并达成销售目标。
2、合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护。
3、负责掌握客户情况、保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通, 定期总结代理商情况上报公司相关领导。
4、负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持。
5、负责公司产品在省区目标渠道的拓展，建立销售网络，并配合市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动。
6、参与协助销售产品相关的政府事务工作(物价、招投标等)。
任职要求：
1、医药学相关专业，大专以上学历;
2、五年以上处方药市场开发和推广经验，具有招商、物价备案、招投标操作与管理等相关经验者优先考虑;
3、有团队管理经验，有外资企业渠道下沉管理经验者优先。
招商工作的职责篇四
1)负责产业园区了孵化基地招商工作，各类招商渠道的开拓与日常维护;
2)开发客户资源，了解项目的相关需求，引进项目入驻;
3)当地渠道建设，拓展项目并进行初步筛选;
4)接待来访客户、主动拜访客户，解决客户的需求完成签约;
5)参加各种行业展会、创业大赛等商务活动，宣传、推广孵化基地和优势;
6)完成领导交办的其他事项。
招商工作的职责篇五
1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;
2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;
3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;
4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的市场信息;
5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;
6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;
7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;
8、收集辖区市场信息，并及时反馈;
招商工作的职责篇六
职责：
1、负责建立开发渠道，开辟合伙人模式，致力于全国商家入驻平台，打造标杆市场，完成公司下达的销售任务，与合伙人建立的良好合作关系;
2、负责辖区内合伙人的日常管理和培训，渠道的日常管理和关系维护;
3、维护并监管城市和合伙人，通过线上数据监控，结合线下走访，对合伙人进行进行专业指导和答疑解惑，提升城市合伙人各项能力;
4、负责行业相关信息的整理和汇报，关注行业竞争对手，收集分析报告，了解行业动态;
5、负责传达总部运营思路，协助执行总部最新活动方案落地。
职位要求：
1、大专以上学历，五年以上工作经验，形象良好;
2、善于沟通、具备团队协调及管理能力，有同等工作职位经验者优先(创客宝等);
3、至少3年以上渠道销售管理工作经验，具备一定的培训能力;
4、能够适应出差，有合伙人资源优先。
招商工作的职责篇七
1.根据项目公司制定的整体工作计划，协助制定招商计划和总体任务的分解方案，完成每月招商任务。
2.协助制定各商业项目总体招商策划方案并报上级审议。
3.协助组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。
4.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套的招商。
5.每周协助召开业务分析会，对本周的工作完成情况进行汇报，及时了解招商工作中出现的不足进行分析并解决。
6.团队建设：协助组织项目相互交流，分享招商经验，提高招商团队整体招商能力。
招商工作的职责篇八
1、根据公司业务发展规划对所服务区域的渠道进行拓展，维护和运维管理，完成渠道的体系化建设;
2、贯彻公司渠道政策，对渠道进行有效管理，充分挖掘并激活现有渠道资源，有效增加渠道业务量，对渠道业绩达成结果负责;
3、定期对各渠道开展产品和业务培训;
4、定期收集反馈市场信息，了解渠道需求;
5、参与并执行公司策划的各类市场营销招商活动;
6、负责所在区域渠道相关数据的分析和汇告。
招商工作的职责篇九
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系, 寻求加盟合作机会并完成招商业绩;
3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩;
4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;
5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;
6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先;
2、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验，熟悉汽车用品及汽车相关配件领域优, 先具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;
3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;
4、具备稳定性、责任心和亲和力，能适应短期出差。
招商工作的职责篇十
职责：
1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;
2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;
3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位，以及关系维护的组织，筹划公司商业项目的招商活动。
5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;
6.协助财务部完成客户的签约及收款;
任职要求：
1、大专以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验，同等职位2年以上工作经验;
2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;
3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;
4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;
招商工作的职责篇十一
职责：
1、招商开发岗位，按照公司规划推进产品招商及合作伙伴开发工作，完成公司阶段既定的招商工作目标;
2、积极主动拓展客户网络和渠道，负责相关单位的关系维护与管理;
3、搜集市场信息，组织进行客户的有效拜访。
4、参与商务谈判，组织客户合同的签订，确保合同正常履行无其他后续问题。
5、配合公司相关部门确保合同所约定回款金额如期实现。
任职条件：
1、年龄25-—40岁为宜;
2、酒水、零售或其他相关行业销售管理经验，熟悉所属行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及市场开发经验;
3、有强烈的事业心，(敢于挑战，追求高额提成)者优先考虑;
4、具备较强的沟通能力及谈判能力，思维严谨，责任心强，吃苦耐劳，能适应出差
招商工作的职责篇十二
职责：
1、在全国各地寻找财务记账公司或者税务筹划行业感兴趣的公司，进行开发代理商业务，并做好代理商的合作沟通追踪以及维护工作。
2、根据公司代理商引进政策，引进优质代理商;对以合作的代理商进行业务指标跟进并引导达成;
3、了解代理商实际运营状态，优化当地销售工作;
4、完成公司每个月规定的招商指标;公司有资源，需要与客户联系与维护，会场签约及引进代理商达成协议;
5、负责组建整个招商团队;
岗位职责：
1、学历不限，至少1年以上招商经验或人力资源外包、代帐、财税经验者优先;
2、至少2年以上销售工作经验;极强的沟通、判断和应变能力，熟练谈判流程与技巧，善于处理复杂人际关系，较强的业务指导能力，有管理和带领团队的经验;
3、成熟干练，责任心强，品行端正;
4、熟练运用excel，ppt，word，pdf，xmind等专业办公软件;
招商工作的职责篇十三
1、负责公司pos机业务的区域拓展，客户发展，区域运营的策划制定及执行。
2、根据公司整体运营策略，提料出适合各区域市场的运营模式。
3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度。
4、制定销售目标，市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行。
5，完成月度，季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况。
6、建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。
招商工作的职责篇十四
职责：
(1) 在管辖区域内开发市场经销商、扩大销售、提升市场份额，发展分销渠道、扩大销售网络。
(2) 负责支持执行市场与销售部门的促销与产品推广等活动、并时及反馈、总结执行情况。
(3) 有目的、针对性地拜访分销商与零售商，及时了解他们的意见与信息。
(4)提供教育培训及锻炼的机会，为公司培养和储备销售管理人才。
任职要求：
1、专业不限，年龄25至40岁;
2、1年以上渠道销售经验(建材、快消品、保险业优先)。
3、具备管理、市场、销售知识，了解销售区域划分和客户管理技术。
4、喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。
5、具备完成任务的身体条件和素质，能保证工作所需要的高频率出差。
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