2023用人单位到期终止合同(3篇)

时间:2023-04-27 14:00:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023用人单位到期终止合同(3篇),供大家参考。

2023用人单位到期终止合同(3篇)

现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

用人单位到期终止合同篇一

一、提前终止__________________有限公司的合同和章程。

二、公司将按照《公司法》的相关规定进行清算程序。

特此声明股东:______________公司(公章)

法定代表人:______________签字:_________________日期:_________________

股东:______________公司(公章)

法定代表人:______________签字:_________________日期:_________________

用人单位到期终止合同篇二

甲方(购货方):
乙方(销货方):

经甲乙双方共同协商,在平等、公平、公正、自愿的原则下,达成一致,同意将合同编号为:
号设备买卖合同终止。现双方约定如下:
第一条 终止合同货物名称、数量、规格及金额描述:

第二条 合同终止原因:买方选型失误,设备到达买方场地后才发现卖方设备不适用于生产,要求终止,非卖方设备质量原因。

第三条 双方责任:(一)买方责任:按约定退还货物,支付卖方相关损失。(二)卖方责任:退还已付的货款并负责退货的运输事宜。如有未尽事宜,由双方另行商定。

第四条 合同终止流程:买卖双方约定好退货时间后,卖方安排货车到达买方厂区,由买方将设备按卖方提供清单(本协议第一条)装上货车,并由货车司机照单清点数量及外观无误后,确认退货成功。在货车司机驶离买方厂区2小时内,由卖方以转账形式将退货合同预付款项中的:116000.00元(大写:壹拾壹万陆仟元正)退回至买方指定帐户,另有40000.00元(大写:肆万元正)作为买方对卖方生产及运输该设备产生的相关费用,卖方不予退回。

第五条 协议生效、中止与结束:(一)本协议一式二份,甲乙双方各执一份,需经双方签字认可后有效,生效日期以甲乙双方中最后一方签字或盖章)的日期为准;(二)以货款两讫之日起,结束本协议关系。

第五条 纠纷解决方式:因执行本协议发生的或与本协议有关的一切争议,甲乙双方应通过友好协商解决,如双方协商仍不能达成一致意见时,则提交仲裁机构。

第六条:双方单位所提供的退货协议和附送资料内容真实、完整、准确,并对此承 相应法律责任。

用人单位到期终止合同篇三

甲方(用人单位):_______________

乙方(劳动者):_______________性别:_______________身份证号码:_______________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

第一条本合同为固定期限劳动合同。期限为_______。试用期为_______年________月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条甲方根据工作需要,安排乙方在_______岗位工作,工作地点为_______。经双方协商同意,甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月_______日前支付工资,支付的工资(税前月工资)为_______元/月,其中试用期的工资为_______元/月(如实行计件制,计件单价为_______元)。

甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的,应当按照《劳动法》第44条、《陕西省企业工资支付条例》第14、15、16条的规定支付加班或者延长工作时间工资。

第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

第六条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第八条双方其他约定

第九条本合同双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效,涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章):_______________

乙方签字:_______________

签订时间:______________________

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