下面是小编为大家整理的森林防火年度总结个人,森林环境总结(五篇)（完整文档）,供大家参考。
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
森林防火年度总结个人 森林环境总结篇一
xx林业局森林资源监督工作在上级主管部门的正确领导下，在林业局的大力支持下，认真贯彻落实上级有关会议、文件精神，以采伐限额为中心，以三总量控制为重点，更新森林资源监督理念，强化森林资源监督职能，认真履行监督职责，全面开展了各项森林资源监督工作。现就工作开展情况简要汇报如下：
在森林资源监督工作中，始终把基础建设作为重点，在队伍建设，规范完善监督制度，加强文档管理方面理狠下功夫，确保实现两个提高。
1、加强队伍建设，提高人员整体素质。针对监督员年龄老化，信息技术掌握不熟练的实际情况，在原有人员结构基础上，本着精干、高效的原则，适时调配有专业知识和工作能力强的人员充实到资源监督机构。2023年专员办新增年轻干部5人，调整监督中心站站长2人。201x年新增年轻监督员2人，2023年新增监督站站长1人。大大增强了监督战线的监督能力。为适应新形势下开展监督工作的需要，每年都制定了学习和培训计划。共举办业务培训班18期，参加林业局举办的学习班10次。
2、加强文档管理，不断完善各项制度。几年来专员办注重规范文档管理。文件收发、归档准确、规范，会议、检查记载详实，各项检查有方案、有结果、有报告，有关报表及资料齐全、分类存档。完善规章制度。在实际工作中，注重制度建设，完善了学习、例会、联席会议、请假、各岗位责任制度和专员办廉洁从政、廉政约束、责任追究、岗位承诺制度等。共召开监督例会44次，联席会议10次，专员办公会议47次，上报监督文件及报告71份，发监督简报135期。
按照上级的部署和安排，切实加强了伐区作业、林政管理等各项工作。
1、加强伐区作业质量监督检查。伐区作业认真抓好伐前和伐后两个重要环节，严格按要求开展采伐源头消耗的监督。一是严格执行监督凭证采伐制度，严把伐区拨交关。二是从调查设计入手，严把调查设计质量关。三是加强源头控制，做到三个到位，即责任到位;坚持超前介入到位;事中监督到位。四是强化冬运管理。冬运期间要求监督员坚守岗位，死看死守，坚持做到盯住伐区不放，盯住锯沫生产不放，发现问题及时处理。每月由中心站组织两次集中检查，对需要整改的问题，直接下发整改通知书，并责成中心站跟踪问效。五是高度重视检查工作。检查前，召开会议，学习文件，对检查工作提出具体要求。根据驻在局的实际情况，制定了两级监督制度，保证了监督工作顺利开展。几年来，专员办共核查120个小班，面积1627公顷，蓄积7539立方米，出材3721立方米.
2、加强资产监督检查。一是认真开展了森林抚育的调查设计和作业质量监督工作。全面停伐后，保护森林生态资源是新常态下林区的重要工作。为此，我们专门抽调了业务骨干加大了对森林抚育伐的调查设计和作业质量的检查力度。在检查的过程中，对作业不合格的小班立即下达了抚育作业整改通知书，并由驻局专员同林业局沟通，坚决要求整改到位。不断改进工作方式，创新监督管理制度。先后制定了《xx林业局专员办森林抚育监督管理办法》和《专员办森林抚育责任追究制度》、《监督中心站森林抚育责任追究制度》等，在抚育设计、作业、验收、核查几个环节做到谁出问题谁负责，从不同方面管理和约束在检查验收方面的不良行为。我们在检查验收的环节上加大了工作力度，每年按小班面积30%-50%的比例进行检查，几年来共检查了1098个小班，面积14969公顷。通过几年来的监督工作，极大地提高了驻在局的森林抚育作业质量。
为强化林业局的营林监督管理，xx林业局专员办事处，按照驻省专员办和省资源管理局工作的安排，每年10月都对xx林业局营造林的两率进行监督检查。为了搞好检查工作，保证检查工作质量，按方案要求组成了检查组，检查组成员首先认真学习了两率检查的规程和相关的业务文件。五年来对15个林场(所)进行了全面检查，共抽查总面积43565亩。造林成活率75%，新成林保存率91%。
3、加强春季造林监督检查。提高造林质量，增加森林资源数量，是林区持续快速协调健康发展的基础和关键。为此，我们加强了造林质量的监督。造林前，对造林设计进行核查。造林期间，各中心站积极组织监督员深入造林现场，全过程跟踪监督造林质量，发现问题，及时解决。专员办在造林期间深入到重点林场(所)，检查造林质量，确保更新造林保质保量完成任务。
4、加强林政监督检查。一是按照上级要求和有关规定，同林业局有关部门密切配合，每年都成立了林政监督检查组，认真开展森林资源综合执法检查工作。二是对林业局施业区林政管理工作尤其是林场(所)在冬运期间所发生的号外采伐、烧好柴、扩地边、毁林开垦等行为进行了全面的检查。在检查中发现拉好柴和扩地边、毁林挖塘等非法侵占林地的行为及时移交林场、林政科和森保大队进行了处理。通过经常性的林政检查，促进了林业局林政工作的进一步好转。三是认真查处林政案件。近年来我们加大了对涉林案件的督办查处力度，依法督查督办和参与查处林政案件14起，涉林行政案件462起。
5、加强林权林地监督检查。林地是国家重要的战略资源，是经济社会可持续发展的基础保障，林地管理是天保工程的重要组成部分，也是资源监督工作的重要组成部分，为突出保护林地这条红线，我们持之以恒的加大了林地保护的监管，相继开展了林区耕地专项核查和非法侵占林地的清理排查工作。201x年以来，彻底查清国有林权证范围内被侵林地250，011.5余亩，为林业局收回被侵国有林地37165亩，使林业局的部分被侵占的林地得到了回收，为下一步开展收回被侵林地提供了基础保障。
2023年以来，为深入贯彻落实《国家林业局关于开展非法侵占林地清理排查专项行动的通知》(林资发【201x】156号)要求，专员办同相关科室开展了非法侵占林地清理排查专项行动工作，按照《xx林业局关于开展非法侵占林地清理排查专项行动方案》的要求对6041块疑似地块共抽查339块。对疑似地块经现地核查，把前期核查漏判、错判、前期卫片不清等情况进行了分类汇总，及时的向上级进行了汇报。
几年来，专员办持之以恒的加大了林地保护的监管，相继开展了风力发电、哈牡客运专线电气化改造和哈牡高铁、xx滑雪旅游度假区水上乐园的征占用林地的核查工作，共核查2023.97公顷。
6、加强开展了森林抚育的调查设计核查
为进一步强化伐区调查设计监督管理，xx林业局专员办事处，按照工作安排，对xx林业局五年森林抚育调查设计的5%进行了核查。xx林业局森林抚育小班5899个，面积83893公顷。检查共抽检298个小班，面积4221公顷.在检查中发现的问题及时和林业局沟通，要求林业局立即进行整改。
今后的监督工作，我们要以十九大会议精神为指针，努力做好新形势下森林资源监督工作。回顾过去，我们在森林资源监督和管理工作方面取得了点滴成绩，同时也使我们既看到了从事监督工作的困难和艰辛，也看到了监督工作的前途和曙光。展望未来，做好新常态下的森林资源监督工作，严格按照上级部门的要求，以资源管理，湿地恢复、植被保护为红线，加大监督工作力度，切实履行监督职责，今后，任务更加艰巨，责任也更加重大，但是我们会在新形势下适应新常态，迎接新挑战，努力工作，不断创新，努力提高我们的监督工作水平。
xx林业局驻局专员办在上级主管部门的领导下以及林业局党委的正确领导和支持下，做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在很多缺点和不足，在今后的工作中努力加以克服和改进。
森林防火年度总结个人 森林环境总结篇二
在县委、县政府及上级主管部门的领导下，我局坚持从严治警抓队伍，依法治林保平安，不断加强队伍管理与内部规范化建设，一年来，共接处警1268次，办理森林案件589起，其中接受刑事案件45起，立案35起破案25起，刑事拘留10人，取保候审22人，逮捕3人，抓获网上逃犯6人，移送检察起诉20起31人；
治安案件受理316起，行政拘留1人；
林业行政案件办结228起，处罚253人，没收木材900立方米，收缴罚没款180万元,为国家、集体和个人挽回经济损失400余万元，确保了林区社会治安大局稳定。具体做法是：
一是坚持政治建警。今年，我局把党的十八大精神作为学习的重点，坚持用四个全面布局统领全局工作，武装干警头脑，使全局干警牢固树立立警为公，执法为民的思想，保持人民警察为人民的政治本色。
二是严守警察纪律。我局坚持用五条禁令和《人民警察纪律条令》教育与规范全体民警日常行为，严格枪支管理，严禁民警在工作时间饮酒，严禁民警酒后驾车，严禁民警参加有损警察形象的活动，时刻做到自警自省，警钟长鸣，没有发生民警违纪违法行为。
三是加强队伍教育培训。我局针对队伍素质良莠不齐、人员年龄结构偏大、警力偏少的状况，坚持向素质要警力，一方面坚持周五学习制度，组织全局民警学政治学业务，鼓励民警自学成才，学以致用，不断提高政治业务水平；
另一方面组织民警法制培训，认真学习法律和业务知识，熟悉掌握常用的法律法规条文和执法办案程序，通过法制学习，提高了办案质量和水平。
四是加强队伍纪律作风建设。我局坚持从民警的日常行为抓起，对机关股室队民警严格实行上班签到制，推行干警去向明示牌，对基层派出所民警实行走读督查，严禁上班时间玩游戏、聊天、炒股，上班时间统一着装。
五是开展走访活动。3月以来，根据上级部署，我局开展了农村大走访和农村精准扶贫活动，抽调民警20人组成四个工作小组，在局长**、政委**、副政委**、副局长**的带领下，分别走入**乡**、**村和**乡**村、**村，走访慰问了35户贫困户，送去了慰问金1万元。另外派出了两位有农村工作经验的老干警，到**乡的**村驻点，为该村解决了基础建设资金5万元。
一是充实基层警力。我局本着精简机关、夯实基层的原则，按照中央司法改革的意图，从实际出发，精简机关后勤人员，把警力集中调整到执法一线，充实了一线警力，提高了队伍战斗力。
二是从严规范执法行为。年初，我局严格遵照上级公安机关的指示精神，对本局办理的森林刑事案件、治安案件、林业行政案件全部实行网上办案平台录入、审批，错案追究实行谁主管、谁负责、谁主办、谁负责、谁审批、谁负责的责任形式，并纳入年度绩效考核实行奖惩。严禁徇私舞弊、办关系案、人情案，切实克服油水案争着办，无油水案推着办的片面追求罚没创收的错误作法，案件办理以事实为根据，以法律为准绳，重事实、重证据，不搞逼供讯，充分尊重和保障人权，办理结果以群众和当事人满意为工作目标，注重法律效果与社会效果的有机统一。其中对重大案件的处理一律由法制办提交局集体研究决定，防止在案件办理上随心所欲，甚至发生违法乱纪行为，确保案件办理公平、公正、合法。
三是规范了财务、车辆管理。在财务管理上，我局严格控制财务支出，尤其严格控制公务接待开支，三公经费开支严格控制在合理范围内，不大吃大喝、不奢侈浪费、不乱开支，且遵照收支两条线原则，罚没收入统一到指定银行上缴入库，不挪用、不挤占罚没款，坚持财务开支集体会审，量入为出，最大限度地使用好有限的资金，重点用于搞好基层基础设施建设和解决好民警的待遇问题。在车辆管理上，我局对车辆实行专人管理，确定了一名车辆专管员，车辆的维修、加油和使用管理均由专管人具体负责，并且还负责对车辆使用不定时督查，严防警车乱开乱停乱摆，违规使用。
四是规范了考核标准。我局从本局实际出发，根据各股所室队的工作特点和工作职能，制定了绩效考核管理办法，将工作目标与任务具体明细到单位到人，并建立了办案奖励机制，实行一案一奖，年终绩效考核得分与罚没返回相挂勾。
一是加强森林法规宣传。今年，我局继续结合春季森林防火宣传，先后出动宣传车120余次在全县25个乡镇360个自然村、4个国有林场和**自然保护区及主要集贸市场开展了森林法规和森林防火流动宣传。同时，利用广播、电视、报刊、墙报等宣传媒体和宣传形式开展了丰富多彩的森林法规宣传，还印发了《森林法》、《森林防火条例》、《森林防火禁火令》等宣传资料上30000份发放到林农手中，以督促林农学法、用法、遵纪守法。
二是开展林区社会治安整治。我局组织民警先后开展了林区整治行动，查办了一批有影响的森林案件。
（一）查办了火灾案件。今年，我局共查办森林火灾案件9起，刑事立案8起，刑拘1人，移送起诉6人，行政处罚1人，治安罚款1人，过火林地面积1200余亩，直接损失70余万元，森林火灾发生量和火灾造成的损失比去年有明显下降。
（二）查办了涉林案件。今年，我局先后查办了**、**、**、**、**等一批盗伐滥伐林木案件，依法追究了**等人的刑事责任，保持了林业严打态势。
（三）开展了非法占用林地整治。近几年，我县部分地方由于非法占用林地采石、采砂、采土，造成植被破坏、地面裸露、水土流失十分严重。为了遏制这种非法占用林地行为，在县政府的主导下，我局配合林业、国土、环保等部门工作人员组成120人的工作队，重点对**、**等地非法占用林地行为进行了专项整治，共捣毁12家非法采砂场及其所使用的全部机器设备，整治行动取得了可喜成果，赢得了社会各界的普遍认可。
（四）开展了追逃行动。今年，我局成立了局长为组长的追逃工作领导小组，先后派遣民警到广东、重庆、贵州、新疆等地追捕网上逃犯六人归案，追逃行动取得了可喜成绩。
（五）开展植树活动。为了响应党中央建设美丽中国的号召，今年3月，我局组织全局民警开展了植树活动，共种植了林木1000多株，为**山林添了绿，促进了林区生态文明建设。
（六）开展了信访维稳工作。今年，我局把信访维稳作为工作的一个重要方面，建立健全了领导接访日和全员接访制度，信访工作由1位班子成员分管,1名信访专干具体负责，信访案件实行属地管辖原则，由当地派出所负责办理，分管领导和信访专干督办。今年共查办了信访案件45起，做到了件件有登记和答复，没有发生涉法涉诉和群体性上访案件，保持了社会大局稳定。
（七）开展了缉枪治爆和野生动物保护行动。今年3月以来，我局与县公安局治安大队协同配合，先后在全县5个重点林区乡镇30多个村开展了全面清理行动。共收缴了猎枪15把，雷管198枚，炸药10公斤，其他猎捕工具102件。为防灯下黑，对本局民警私藏的子弹也进行了收缴，共收缴了步枪子弹35发，手枪子弹70发。同时，我局协同县林业局森保站等有关单位对35家餐饮饭店、宾馆和10个集贸市场进行了清查，查获了各类森林案件100余起，刑事立案11起，林业行政处罚135人，收缴木材200余立方米，收缴非法猎捕、买卖、经营的野生动物制品20余公斤，野生动物活体100余只，其中竹鼠15只，岩鹰3只，猫头鹰4只，过境候鸟77只，蛇类16条，活体全部放归**自然保护区，没收野生动物干制品10余公斤进行了集中销毁，查处了一批涉案人员，促进了人和自然的和谐相处。
总之，一年来，通过班子精诚团结、全体民警群策群力，努力拼搏，我局工作取得了进步，但离上级的要求还有差距，还存在个别组织纪律观念不强、服务意识淡薄、工作草率马虎、执法不严等问题。在今后的工作中，我们将扬长避短、积极作为，严格按照党中央四个全面的战略部署，认真抓好队伍建设，努力提高执法质量和执法能力，为促进**林区生态文明建设、绿色发展做出更大的贡献。
森林防火年度总结个人 森林环境总结篇三
一、领导重视，组织健全
加强消防工作，领导重视是关健。在新形势下，我们医院领导清醒的认识到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，舍得花钱买安全，仅去年一年在消防上就投资300多万元进行更换或维修消防设施。医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后，决定在病房楼、门诊楼安装自动烟雾报警系统及闭路监控系统，此工程现已投入使用。现在，医院已经形成以主管院长为首的消防委员会，主管院长负责全面消防安全工作，成员由各科主任担任，负责安全防火事务性工作，各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。目前，全院有义务消防员110名。
几年来，医院先后制定了消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等，并根据医院特点，对氧气站、中草药房，电工房等重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票否决权，避免不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。
防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发现和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要控制手段，也是发动群众，提高认识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消除火灾隐患，防患于未燃。因此，以院长及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行“下达整改通知书“制度，限时整改，对不执行或推诿者予以经济处罚。去年限期整改了氧气房，维修了全院的老化电线。共下发整改通知书4份，都得到及时整改，真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。
消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。
防火安全，教育先导。保卫科经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。特别是针对近年来全国的几次大火，如天然商厦、洛阳东都商厦等为警示，加强防火安全教育，增加自救能力。并在院内醒目的位置设置防火宣传牌，时刻提醒职工注意安全。定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，义务消防员采取送出去参加省级的专业培训和由医院组织利用录像、培训班等形式进行培训。通过一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验职工实际防火能力，每年医院都进行大型消防演习，13个病区、43个科室近200人参加，先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”实地演习，使职工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作，为医院发展创造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步，并先后被上级有关部门确定为“三级甲等中医院”、“郑州市文明单位”“全国中医肿瘤重点专科”、“爱婴医院”、“花园式单位”、“安全保卫先进单位”“执行物价计量信得过单位”。为了实现医院快速发展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，认真贯彻落实各种消防条例，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。
森林防火年度总结个人 森林环境总结篇四
一年来，我会在局党委和县总工会的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想及十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕林业工作中心，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，落实“以职工为本，主动依法，坚决维权”的中国特色工会维权观，以服务全局工作为大、增强基层活力为先、完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，努力推动工会体制创新、机制创新和工作载体创新，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，维护职工队伍的团结统一，调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性，使全系统职工精诚团结，求真务实，锐意进取，创新了工会工作，基本完成了各项任务，为构建和谐林业，推动系统工会工作向前发展作出了贡献。现将20年工作总结汇报如下：
一年来，系统工会围绕局党委“突出一个主题，推进两项改革，抓好三件大事，实现四个提高”的年度林业工作总体布署，深刻领会党的十七大精神，认婀岢购跆瓮径匀せ嶙橹岢龅摹袄┐蟾哺敲妫銮磕哿γ３种肮ざ游槲榷ā钡囊螅蜒靶凸岢孤涫怠豆せ岱ā贰ⅰ渡址ā芬约啊豆竦赖陆ㄉ枋凳└僖返确煞ü孀魑つ晖怀鋈挝窭醋ィ岷纤头ㄏ孪缁疃目梗橹肮ぱхǎ煞ü妫岣吡酥肮ぱхê鸵婪ò焓碌囊馐丁ｒ浴敖摇被疃靥澹呀一疃ɑ帷⒔ㄖ平裘芙岷掀鹄矗浞值鞫愦笾肮さ幕院痛丛煨裕欢显銮抗せ嶙橹灾肮さ奈湍哿γ銮苛斯愦笾肮ぶ魅宋淘鹑胃泻陀秩说氖姑校⒒恿斯せ岬闹澳茏饔谩ｄ吓探忠稻帧⑽迓搴恿殖」せ嶙橹せ嶙嬷案刹俊⒅肮ご斫猩细谂嘌怠⒙盅怠⒆ㄒ底ㄌ馀嘌档然疃硬煌嵌扔姓攵孕缘靥岣咧肮ご砗凸せ嶙嬷案刹孔龊貌握檎凸せ峁ぷ鞯谋玖臁
组织开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”主题教育为载体，把活动不断引向深入，切实提高系统职工的技能和技术素质。林业局机关工会突出行业特点，以服务于加快我县林业发展这一中心，本年度组织职工开展的核桃、油茶良种及技术推广，使自身的优势不断得以丰富和发展，体现了工会的地位和作用。南盘江林业局、五洛河林场工会突出营林区职工的学习和培养、安全与生产、工作和综合管理水平的提高三大方面的内容为建设的"重点，通过开展“小课堂、小课题、小环境、小指标、小团队”五小活动，把营林区建设各项工作落在实处，抓出实效。
各基层工会切实关心广大职工的工作、学习和生活，帮助他们解决好工作、学习和生活上的困难。对特困职工做到“三个及时”，即及时知情、及时报告、及时帮助;对生病住院的职工以及职工中的红、白喜事均主动探望、慰问，切实为职工排忧解困，多办实事好事，把“帮困救助”办成“叫得响、得人心、见实效”的精品工程。组织全系统职工进行了一年一次的身体健康体检。局场领导、工会主席走访离退休干部及特困职工39户，送去慰问金及实物折款9800元。全体会员在开展“送温暖”、“汶川地震”中，踊跃捐款5万余元。年末都要召集离、退休职工聚会，同时向他们汇报一年来的各项工作情况，并请他们为局、场里的发展出谋划策。南盘江林业局工会注重关注退休职工中的特殊群体，经常和他们联络、交流，只要他们家中发生大事小情都积极、主动去帮忙，许多老人都把单位当做“娘家”。
我们把认真履行好维权职能，全心全意为广大职工服务，表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度，强化源头参与，做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理，推行局务、场务公开和纪检监督的民主监督制度，让职工知情，让职工议事，让职工监督。一年来，各基层工会严格执行国家的各项劳动法规和职工权益保障制度，切实杜绝不签订劳动合同、拖欠工资、欠缴或不缴综合保险费、随意加班加点、忽视劳动安全卫生等违法违规现象。
积极开展健康向上丰富多彩寓教于乐的文体娱乐活动，努力丰富职工的业余文化活动，在全系统构建了生活正派、情趣健康的和谐氛围，从而推动全系统全民健身活动的蓬勃开展。在局党委的支持下，局机关工会举行了全局职工扑克和象棋比赛，系统工会组织开展全民健身运动，积极参加县总工会、县妇联组织的歌咏、演讲比赛。南盘江林业局、五洛河林场工会结合工作实际，确定比赛项目及竞赛要求，拟定各项目训练计划，发动广大干部职工积极参与，认真选拔参赛队员，做到工作、训练两不误，促进干部职工身体素质进一步增强，队伍凝聚力进一步提高。
按照林业系统“双线考核”任务和年度工作要求，系统工会紧紧围绕林业改革和发展大局，针对林业系统经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业活动中再立新功，力争实现新突破。根据局机关年初制定的“双线考核”目标，全局职工围绕目标，积极开展岗位练兵活动，学中干，干中学，职工素质明显提高，圆满完成了全年目标任务。五洛河林场工会开展了五好家庭评比、护林点创优服务竞赛和职工积分奖励计划三项活动。活动中，场工会精心组织、精心安排，把工作落实到各个科室、各个工区职工当中，形成了全员参与，人人争做好职工的新局面。
一年来，系统工会在加强女职工日常劳动保护，关心女工日常工作学习的同时，增强女职工“自尊、自爱、自强、自立”意识。在工会女干部带领下，广大女职工严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。在经费方面积极维护女职工权益，努力为女职工办实事。“六一儿童节”组织对独生子女户进行慰问。多次组织学习党的十七大会议精神，《妇女权益保障法》、“八荣八耻”，使妇女群众了解了党的新政策，以更大信心投身于建设社会主义的各项活动中。关心女职工的生活和身心健康，开展了“妇女健康知识宣传月”活动，向广大妇女大力宣传常见传染病的防治知识;妇科病预防;家庭卫生等方面的知识，提高广大妇女自我保健能力和健康水平。在森林防火的工作中，林业系统姐妹们接连牺牲多次的节假日，与男同志一样，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同努力，保证了全年山场无一次火灾发生。
总之，一年来系统工会委员会一班人按照“十一五”林业发展规划，积极发挥桥梁和纽带作用，团结带领工会会员努力工作，认真履行“维护、参与、建设、教育”四大职能，积极“参政、议政”，努力推进现代林业改革和发展进程，积极维护职工合法权益。进一步加强了工会自身建设，提高了工会干部工作能力和水平，增强了做好工会工作的光荣感、使命感和责任感，以开拓进取的姿态不断探索工会工作新思路，为我县的林业发展做出了新的贡献。同时，我们也看到，我们工作中的观念还需要进一步更新，适应力还需要进一步加强，作风还需更进一步深入，整体工作水平还需要进一步提高。在新的一年里，我们将牢固树立科学发展观，以求真务实的精神创新工会工作，大力实施林业技术知识竞赛创新活动，加强源头参与，认真履行职责，依法做好维权工作，为全面完成20xx年林业系统的工作目标而努力奋斗。
森林防火年度总结个人 森林环境总结篇五
我校森林防火教育工作在上级主管部门的正确指导下，在学校领导的高度重视下，出色地完成了森林防火教育工作。森林是人类生存环境不可缺少的组成部分。保护森林，也就是保护人类自己；
保护森林，造福子孙、有益当代的千秋大业。然而，森林火灾又是森林最凶恶的敌人。
由于天干物燥，就使得冬季成为绿色森林的易燃期。为了保护好宝贵的森林资源，我校开展了森林防火“五个一”活动，现总结汇报如下：
我校接到上级通知，马上在学校着手策划开展森林防火“五个一”宣传教育活动的，提出了“预防为主、积极消灭”的方针，及“森林防火，人人有责”的口号，宣传森林防火，提高森林防火意识是每个公民的光荣义务。为此，成立了“森林防火教育工作领导小组”：
组长：ⅹⅹ
副组长：ⅹⅹⅹⅹ
组员：ⅹⅹ
森森防火既是一项重要的“安林”工程，又是一项重要的“安民”工程，事关生态建设大局，事关人民生命财产安全，事关社会政治稳定。我校根据实际，认真开展了森林防火宣传教育活动，迅速开展了“五个一”为主要内容的森林防火宣传教育活动。我校按照上级的要求，结合学校实际，在全校积极开展了以“森林防火，人人有责”为主题的“五个一”教育活动，具体活动安排如下：
1、由少先大队部刘萍老师负责把森林防火宣传标语：“森林防火，重于泰山”贴在校园内。并在12月17日各班利用课间操时间对学生进行森林防火宣传教育。
2、由各班主任负责上一堂以“森林防火，人人有责”为主题的森林防火知识班会课，对本班学生进行一次主题教育，加强学生的意识，并努力通过活动，化成内在品质。
3、由学生写一封以森林防火为题材书信发给自己的父母，对父母进行宣传教育。
4、由各班负责出一期有关森林防火黑板报，做好宣传教育。
5、通过一系列的宣传、实践活动，让每一名学生写一份以“森林防火，你我大家共同的责任”为主题的作文。
学校建立责任制，由班主任做好对学生的森林防火工作，做到常抓不懈有备无患，同时落实责任追究制。同时，结合学校实际开展设施设备的安全检查，通过检查发现的问题如专室电源线路不规范、有些电器缺乏维修、有些电源安装不规范、用线不合格、有的没有安装线盒容易造成用电不安全甚至引发火灾。若存在隐患应用时排除。不能有侥幸和半点疏忽，否则会造成不可弥补的损失和终身遗憾。同时将检查结果向校长做了汇报。校长对全部隐患当即责成有关人员加以整改彻底消除火灾隐患。
森林防火宣传教育，在我们今后的工作中将常抓不懈，坚持“预防为主、有效扑救”的方针，把苗头扼杀在摇篮中，保障国家和个人财产不受损。通过教育，学生充分认识到“森林防火，人人有责”的深刻含义，在活动中，不仅学到了森林防火知识，还学到了做社会的一分子，有责任从自身做起，从身边做起，做一名讲文明、懂道德的好少年。
20xx年12月23日
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