下面是小编为大家整理的后勤主管工作标准(十四篇),供大家参考。
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
后勤主管的工作标准篇一
二、公司资产管理、各项行政规章制度的制订、完善与落实;
三、负责员工食堂、宿舍、行政办公及劳保用品的管理与落实;
四、公司各项装修工程及消防设施、公共设施的跟进与管理;
五、各项政府部门事务的办理与接待准备工作等;
六、公司其它行政及后勤事务的管理。
后勤主管的工作标准篇二
1、 负责幼儿园保育保健、膳食营养、安全体系等相关工作的计划、制度建设和流程督导工作;
2、 根据园务工作计划，积极协调并配合学校后勤部开展幼儿园后勤相关工作;
3、 负责管理后勤工作人员，确保幼儿园的正常运行;
4、 定期组织后勤工作人员进行业务学习培训工作，不断优化园内的后勤工作质量及园所环境;
5、负责幼儿园日常采购工作;
6、 协助执行园长完成其他相关工作。
后勤主管的工作标准篇三
1、协助园长做好园所保健及后勤管理工作
2、妥善安排晨检等工作，做到一看二问三摸四查，发现问题及时处理。
3、了解园内幼儿情况，并及时处理。
4、发生传染病后，立即隔离患儿，并及时向上级机构报告。
5、负责指导、督促保育员做好预防性消毒工作。
6、制定食谱，并对食物进行检验。
7、定期对园所开展保健营养方面的专题调查，并及时做好分析及调整工作。
后勤主管的工作标准篇四
1、根据实际情况拟定和完善公司的后勤管理规范并监督执行;
2、负责公司食堂、宿舍、车辆调配等日常管理工作;
3、负责办公区域环境卫生管理，安全管理工作;
4、负责固定资产管理，礼品仓管理，日常行政采购、发放工作;
5、负责政府安全、消防、户管等单位关系维护;
6、完成领导交代的其他工作;
后勤主管的工作标准篇五
1、负责所分公司的对外沟通及首产品、库房、财务、综合行政管理对接;
2、及时处理分公司后勤相关的问题，负责库房进、销、存数据的维护，盘点，分公司相关合约签订等;
3.负责分公司的各门店销售业绩、重点产品情况跟进，定期对门店销售完成情况进行环比、同比、经营能力分析销售数据的分析，汇总及核算。
4，负责分公司各连锁门店相关制度、流程、标准化文件的撰写，定期发布相关管理性公告等;
5、负责分公司人员招聘、连锁门店人员情况跟进，关注核心岗位入离职，定期协助对门店人员进行带训、晋级、员工状态跟踪，上报分公司总经理及与总部相关部门对接;
6.负责连锁门店人员考勤、排班、绩效、发票报销等各项工作管理。
7、负责工商、税务等行政类相关工作，负责各项会议的组织安排、主持，对会议情况进行整理形成会议纪要，并督促落地执行;。
后勤主管的工作标准篇六
1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批
2、负责员工食堂、宿舍的日常管理
3、清洁绿化管理
3、安全保卫管理
4、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜
5、负责建立车辆相关管理制度，上报行政主管、总经理审批
6、配合其他部门完成相关工作
7、完成领导交办的其他工作
后勤主管的工作标准篇七
1、负责公司宿舍、食堂等方面的管理工作
2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;
3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;
4、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
为所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系;
5、负责公司设备维护及检查安全等工作，认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管的工作标准篇八
1. 负责建立和完善公司环境体系;
2. 负责管理公司危险废物、固体废物等;
3. 配合环保部门开展环境检查工作;
4. 负责对环保设施运行情况进行监督与管理;
5.全面负责公司的7s管理工作;
6. 负责与上级单位或相关政府部门的对接。
后勤主管的工作标准篇九
1. 统筹、监督、管理分公司综合后勤日常工作(包括人事、财务、行政等各项基础工作事务);
2. 负责分公司各项管理规章制度的拟定、维护及监督实施;公司行政文件、资料的档案管理;
3. 协调后勤部门全体人员的日常工作，合理分工和配置人员，并对下属的工作情况进行考核;
4. 负责组织分公司年会、团建等活动，妥善处理临时对外事务;
5. 监督检查分公司所有员工考勤统计、工资核算、每月财务支出预算及报表;
6. 完成上级临时交办的其他工作。
后勤主管的工作标准篇十
1、协助后勤主任完成幼儿园全面预算编制;
2、协助幼儿园卫生保健、安全、消防管理、厨房管理方面的工作;
3、负责幼儿园的固定资产、低值易耗品的管理工作;
4、负责幼儿园的设施维修以及环境卫生工作;
5、负责幼儿园装修改造工作的监管工作;
6、协助后勤主任管理后勤人员的人事管理;
7、负责员工宿舍的管理工作;
8、负责幼儿园相关证照办理及维护;
9、积极完成上级领导交办的各项临时性工作。
后勤主管的工作标准篇十一
1、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督;
2、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;
3、负责传达公司人力资源及行政管理相关政策、方向以及实施方法，收集反馈信息，进行分析，并对相关制度及流程进行优化;
4、负责项目整体人力资源和行政管理体系规划、建立、实施;
5、负责项目招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
6、负责协助公司对项目员工进行晋升、调配、辞退等工作;
7、负责组织、协调、监督和管理项目公司行政后勤日常管理等工作;
8、处理项目公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作。
后勤主管的工作标准篇十二
1、负责订单发货安排、价格核对、样品准备、库存计划梳理、备货跟进、物流跟踪等;
2、负责客户资料与合同的管理、归类、整理;
3、负责客户对账单制作与核对;
4、负责整理开票资料跟进开票情况并邮寄给客户;
5、负责协助销售处理客诉;
6、负责仓库管理、车辆调度安排;
7、协调本部门与其他部门的工作事宜。
8、负责本部门管理工作。
后勤主管的工作标准篇十三
1、在分管经理的领导下，协助组织营运点(医疗机构)的日常管理工作;
2、协助分管经理完善项目手册和经营计划，控制经营成本;
3、负责与委托方及相关部门(医疗机构)的协调工作;
4、负责组织对现场spd服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂培训和考证工作;
5、负责制定督查工作计划，安排实施对spd服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂服务质量检查;
6、负责对下属的考核，有权行使现场人员的人事调整; 负责现场服务款的结算工作，按财务制度及时缴款至公司指定银行;
7、负责对违规、违纪员工行使处理的权利，需上报分管经理后执行;
8、负责营运点来访接待工作，妥善处理与委托方有关的投诉和纠纷。
后勤主管的工作标准篇十四
1. 负责协助上级领导建立健全公司行政后勤管理体系(组织结构、岗位编制、分工职责、岗位业绩标准、制度流程等)。
2. 负责监督执行公司行政后勤管理的制度和流程;
3. 负责公司各类经营物资及办公用品的申购、验收、出入库记录、保管等日常工作;
4. 负责公司行政例会的协调管理、后勤安保服务、人际关系协调，持续提升公司的后勤服务满意度和员工归属感;
5. 负责公司日常后勤安保管理，包括保安、消防、安全、食堂、宿舍、车辆、绿化、环保、保洁、会务、接待等，为各部门做好供给服务工作;
6. 负责公司固定资产的台账跟进与实物管理;
7. 负责公司各类团体活动的组织策划、协调与安排，包括团建、年会、企业文化活动等;
8. 负责组织完成上级领导安排的其他临时性、阶段性的工作任务。