何鹏飞
“你好，张经理，现在你们还有什么需要帮助解决的问题？对我们派出所日常工作还有哪些意见建议呢？”近期，新疆哈密边境管理支队红柳峡边境派出所民警走进企业，带着“工作清单”下矿企、入工地，向企业负责人、务工人员了解困扰他们的“疑难杂症”，及时提出解决方案，挂号销账。
为全面落实深化公安部“放管服”改革、优化营商环境的决策部署，红柳峡边境派出所以企业发展需求为导向，主动作为，多措并举，及时解决企业“急难愁盼”问题，以更大力度优化生产经营环境，让企业放心投资、舒心经营、安心生产。
“项目警官”进企业，是红柳峡边境派出所推出的一项服务举措。派出所为每个企业精心配备一名“项目警官”，启动“一对一”企业服务模式，及时排查掌握影响项目建设的各类信息，积极协调企业解决困扰发展的难题，全面推进各项重点工程的建设。
项目警官制运行以来，责任区民警坚持每天下企业、每周召开一次“项目警官”答疑解惑会。截至目前，共为8家重点企业挂上了“项目警官联系牌”，实现了企业遇有困惑，派出所能第一时间了解、第一时间解决。派出所常态化开展企业安全监督检查，对存在的安全隐患，第一时间反馈，第一时间排除，尽全力当好警企“联络员”，为企业高质量发展保驾护航。同时，不断摸排劳资纠纷、企业矛盾，解决企业后顾之忧，做好企业的“调解员”，保障企业生产经营和务工人员的合法权益，为企业发展营造安全稳定的社会治安环境。
“我们公司的项目警官是刘松警官，遇有我们自身难以解决的问题，我都找他咨詢。”国欣绿源清洁能源有限公司党支部书记曹国明说，“我们招的工人大多数都是外地的，很多人都不知道进入边境管理区需要办理边境通行证，更不知道去哪里办理。因为办理要求我们也不是很了解。我就把这个问题反映给了刘警官。刘警官就通过微信群为即将入职的务工人员耐心讲解，极大地减轻了我们的压力。”
“项目推进到哪里，警务就跟进到哪里”是“项目警官”的服务宗旨，其目标是在日常工作中主动排查、发现、化解重点项目遇到的各类难题和矛盾，全面推动经济高质量发展。近期，针对保利民爆哈密有限公司提出的绿化用水难问题，派出所积极联系中煤华利和祥有限公司，将该公司别斯库都克煤矿矿坑渗水沉积过滤后，接通输送管道直达保利民爆哈密有限公司绿化区，彻底解决了该公司多年来的用水难问题，进一步优化了企业之间的联系沟通，并每年为保利民爆哈密有限公司节省绿化水费50余万元。
项目警官制实行以来，派出所印制项目警官联系卡6000余张，建立警企微信群10余个，以企业发出问题“点单”“项目警官”接单的方式，为各类企业、项目解决难题65件，办实事521件。同时，全力提升户籍窗口服务质效，在为企业员工办理居住证、申领、补办异地身份证等方面开启绿色通道，当好企业的“服务员”，全力优化营商环境，助推企业高质量发展。
为进一步引导企业及员工增强法治意识，“项目警官”还推动普法宣传教育工作深入开展，组织“法律宣讲进企业”系列宣传活动，以讲座、宣讲、发放资料等方式，向企业员工进行普法宣传。今年以来，共开展普法宣传进企业27次，发放宣传资料30000余份、张贴海报440余张。一系列举措有效增强了企业及员工安全防范意识和能力，确保员工财产安全，保障了企业正常生产经营。
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