杨家飘
职业规划是一个人对自己一生的职业发展道路的设想和规划，是对个人职业前途的展望，是实现职业理想的长远计划。做好职业规划对中职生来说具有非常重要的意义。
哈佛大学曾经做过这样的跟踪调查：对智力、教育、环境条件相近的毕业生进行了职业目标调查，并在25年后再次对这批学生进行跟踪调查，结果是27%的没有目标的学生，在25年后对生活非常不满意，并且经常抱怨他人、社会剥夺了他们的机会；
60%的目标模糊的学生，在25年后过着平静的生活，做着平凡的工作，他们都没有什么特别的成就，而且几乎都生活在社会的中下层；
10%的目标明确但目标相对短期的学生，在25年后成为各个领域的专业人士，他们中大多数都生活在社会的中上层；
而 3%的有明确长期目标的学生，在25年后几乎都是各个领域的成功人士，其中不乏行业领袖和社会精英。这个调查告诉我们，设定目标很重要。没有目标，人就会失去方向和动力，一生都会在抱怨、无所事事中度过。
设定职业目标固然重要，但只有规划好、实践好，才能真正将其变为现实。当然，成功的职业规划还要根据自己的专业、兴趣和性格等，最大限度地实现自我价值。
中职生的职业规划可以从以下5个方面展开。
第一步，了解自己。
我们今天站在哪里也许不重要，重要的是我们下一次应该站在哪里。有效的职业生涯规划必须建立在全面、正确地认识自身条件和相关环境的基础上。中职生对自己和所处环境了解越透彻，越能更好地规划自己的职业生涯。职业规划的目的不仅仅是帮助学生实现他们的目标，更重要的是帮助他们真正认识自己，让他们进行自我评估。
为了准确了解自己，中职生可以问自己5个问题：我是谁？我想做什么？我会怎么做？我的条件支持和允许我做什么？我的职业生涯如何规划？
在回答了这5个问题并找到它們的共同点后，中职生就能对自己有一个清晰的认识。如果有兴趣，所有学生都可以来尝试一个方法：首先，取出5张纸、1支铅笔和1块橡皮，将以上5个问题分别写在纸上，然后安静地、不受干扰地、有条不紊地仔细思考每个问题。
第二步，明确自己的目标和梦想。
制定目标是职业规划的关键，而有效的职业生涯规划需要实事求是的目标来消除不必要的犹豫和分心。设定自己的职业目标并不像人们想象的那么困难。简单地说，就是自己希望在多少年内实现什么目标，然后一步步推进。目标的设定应基于学生本人自身综合条件，如能力、兴趣等。
第三步，制定行动方案。
正如一场战斗需要一个作战计划一样，有效的职业生涯设计也需要一个可以实施的战略计划。中职生的职业方向选择通常需要考虑三个问题：我想去哪里？我能去哪里？我为何去那里？
第四步，停止做梦，开始行动。
现在就采取行动，这是所有职业生涯规划中的步骤之一，因为这意味着学生必须停止幻想，开始行动。如果动机没有转化为行动，目标也只会停留在梦想阶段。职业规划的成功人士都有明确的职业目标，然后在求职过程中不断地向该目标靠拢。
第五步，调整自己的计划。
影响职业规划的因素有很多，有时候计划跟不上变化。有些变化因素对学生来说是可以预测的，有些是不可预测的。有效的职业规划要求学生不断评估职业计划，修改职业目标和职业策略，并使计划更适应环境的变化。
总之，合理的职业规划有利于帮助学生明确目标，扬长避短。成功的职业生涯规划需要审视内部和外部环境的变化，调整自己前进的步伐。而中职生可以在不同的时间、不同的情况下对其进行改变，使其更加符合自己的现实情况。
（作者单位：福建经贸学校）
（插图：郑毅超）
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