外企面试技巧及答案最新（1）Whyareyouinterestedinworkingforourcompany? 为什么有兴趣在我们公司工作？Because下面是小编为大家整理的外企面试技巧及答案最新6篇,供大家参考。
外企面试技巧及答案最新篇1
（1） Why are you interested in working for our company? 为什么有兴趣在我们公司工作？
Because your company has a good sales record.
因为你们公司有良好的销售记录 。
Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.
因为你们公司的运作是全球化的，我觉得可以在这样一个环境中工作会有最大的收获。
Because I think my major is suitable for this position.
因为我认为我的专业适合这个职位。
Because I can learn new things in your company, at the same time I can offer my services to you.
因为我可以在贵公司学到新的东西， 同时能为你们提供服务。
Because I’m very interested in your company’s training program.
因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。
面试英语问题
（2） What are your great strengths?
你有什么优点？
I’m a good team player.
我是一个富有团队精神的人。
I’m a hard-working, persistent person.
我工作刻苦，性情执着。
I’m a fast-learner.
我学东西很快。
I can work under pressure and get along with my colleagues.
我能在压力下工作，并能与同事和-谐相处。
I have strong organizational skills.
我的组织能力很强。
面试英语问题
（3） In what specific ways will our company benefit form hiring you?
我公司雇用你有什么好处？
I think that mytechnical background is helpful for you.
我觉得我的技术背景对你们有用。
I have enough knowledge to market theproducts of your company.
我有足够的知识推广贵公司的产品。
I’m very familiar with this market and have many customers. I think your company will benefit from it.
我对这个市场非常熟悉并有许多客户，我认为贵公司能从中获益。
Your companywill benefit from gaining a young energetic, bright, person.
贵公司能通过雇用一个充满活力、聪明的年轻人获益。
I know I am the right person for this job.
我知道我是最适合这个工作的。
面试英语问题
（4） Why did you leave your former company?
为什么离开以前的公司？
Because I’m working in a small company where a further promotion is impossible.
因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。
Because I’m capable of more responsibilities, so I decided to change my job.
因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。
Because that company didn’t have a good future, so I needed to consider my future.
因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。
Because I want to change my working environment, I’d like to find a job which is more challenging.
因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。
Because I had some private reasons, some family things.
因为我有一些私人的原因，家里有些事情。
面试英语问题
（5） What are your salary expectations?
你对薪水有什么要求？
I would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and educational background.
我希望是贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人所付的标准薪资。
Shall we discuss my responsibilities with your company first? I think salary is closely related tothe responsibilities of the job.
我们能不能谈一谈我在贵公司需要承担的责任？我觉得工资应该与工作的责任紧密相关的。
I hope you’ll consider my experience and training and will offer me a salary higher than the junior secretary’s salary.
我希望你们能考虑我的经验及受过的培训，给我定一份高于初级秘书的工资。
I expect to be paid according to my abilities.
我希望能根据我的能力支付薪资。
With my experiences, I’d like to start at RMB4000 a month.
以我的经验，我希望起薪是4000元人民币。
另外几个问题和参考答案（转发）：
Q：What contribution did you make to your current (previous) organization？
（你对目前/从前的工作单位有何贡献？）
A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.
（我已经完成个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。）
Q：What do you think you are worth to us？
（你怎么认为你对我们有价值呢？）
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.
（我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。）
Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能胜任这份工作？）
A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.
（我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。）
Q：Are you a multi-tasked individual？（你是一位可以同时承担数项工作的人吗？） or
Do you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的。压力吗？）
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well.
（这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。）
Q：What is your strongest trait(s)？
（你个性上最大的特点是什么？）
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.
（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.
（乐观和友爱。）
Q：How would your friends or colleagues describe you？
（你的朋友或同事怎样形容你？）
A：(pause a few seconds) （稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。）
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.
（他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。）
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.
（他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。）
外企这样看待求职信（
应聘职位
Job Objective通常，一般求者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位－"Position Applied: Management Trainee"或"I am appling for……"其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。
比如这个不错的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.
其实，这位外企人士所谈的关于准备RESUME的技巧，完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。
如何用英语表达“相关经验”
－Occupational Experience Experience in auditing, cost accounting and taxation.有审计、成本会计和税务方面的经验。
－Working experience in foreign company.有在外资公司工作的经验者。
－Five years＇ experience in foreign trade or foreignowned venture.有5年在外贸方面或外资企业工作的经验。
－Experience working with foreign companies.有在外国公司工作的经验。
－Three years of Experience in personnel recruiting. Screening and interviewing.有3年的人员招募、选拔和面试方面的经验。
－Some experience in product distribution.略具产品销售的经验。
－Knowledge of U. S. Specifications and standards.具有美国规格标准方面 知识。
－Sales experience of medical equipment and working experience in radiology department is preferred．有医疗设备销售经验及在放射科工作的经验 。
－ 1 year working experience in commerce or consumer products.有1年在商 业或消费产品方面的工作经验者。
－International accounting and joint venture experience．有国际会计和合资企业的工作经验。 －Have 2 year＇s，programming experience.有2年电脑编程的经验。
－5 years＇ experience in staff management．有5年管-理-员工的经验。
－Telecommunication services experience with China Post and Telecommunication Bureaus．有在中国邮电局进行电信服务的经验。
－Experience serving top-level managment。具备为高级管理人员服务的经验 。
－Have one year experience in the same capacity with foreign company.有 1年在外资企业担任同样职务的经验。
－3 years maintenance supervisory experience in electricity wiring， mechanical engineering，etc.有3年在电线工程、机械工程等方面进行维修督导的 经验。
－Experience in export business 。有出口贸易的经验。
－Has the experience in training and supervising production supervisors and technicians.有培训和督导生产管理人员和技术人员的经验。
－2 years factory management experience 。有2年工厂管理的经验。
－Experience working in multinational environment.有在多国环境下的工作 经验。
－4 years＇ relevant experience.有4年相关经验者优先。
－2 years’secretarial experience．有2年的文秘经验。
－Familiarity with international trade issues.熟悉国际贸易问题。
－Have experience in the computerization of financial functions．有财务 电算化的经验。
－Three years＇ experience in teaching English as a second language．有 年将英语作为第二语言的英语教学经验。
－Experience in marketing research＆analysis．有市场营销研究和分析的经 验。
－Working experience in advertising.有广告方面的工作经验。
－Have experience as a receptionist．有当接待员的经验。
－Experience in building construction or steel industry.有建筑和钢铁工业的经验。
－Substantial experience in selling technical／chemical items.有销售技术、化学品的丰富经验。 －5 years working experience and familiar with office equipment and electronic products design，understanding the U. S. A.＆Asia market.有5年工作经验并熟悉办公室设备及电子产品设计且了解美国与亚洲市场。
－Experience in project，sales and service coordination．有策划、销售和售后服务协调的经验。 －Have 2 years experience in either media planning and account servicing on international clients．有2年媒介策划及对国际客户进行业务服务 的经验。
－3 years relevant marketing experience in advertising and promotion.有3年在广告和推销方面的相关业务经验。
外企面试技巧及答案最新篇2
迟到失约
在很多外企高层的眼中，守时是一个员工必备的素质，如果你在面试的时候就迟到或者失约了，就会表现出求职者没有时间观念和责任感，让面试官觉得你对这份工作没有热情，对你的第一印象也会大打折扣，因此最好提前10分钟到面试地点，或者在快迟到的时候打电话通知一下，另外约一个面试的时间。
数落别人
很多人在面试的时候都会被问到这样一个问题“你为什么要离开原来的公司？”而有些人就会开始数落以前公司的领导或者工资太低等问题，将自己辞职的原因全部都推卸到别人身上，这样反而会让面试官觉得你记仇，也不懂得如何与人相处，反而会让面试官反感。
掺假说谎
因为外企的工作环境、薪水都比较好，很多人为了让自己在求职的过程中脱颖而出，不惜掺假说谎，或者伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳占为己有。
短话长说
一般来说，每个人的面试时间都不会太长，因此很多求职者为了更多的展现自己会喋喋不休的讲述自己的“过去”，其实你要记住一点言多必失，抓住问题的重点尽量做到谈吐自如。
欠缺目标
其实很多外企都很看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这样就会给人留下一种没有明确目标的感觉，那么面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！
外企面试技巧及答案最新篇3
第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的"了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
外企面试技巧及答案最新篇4
事前准备必不可少真正到了面试关，也许会有许多意想不到的问题出现，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况，应聘者该如何处理呢？中华英才实验室
平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个“par-don”，那留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。
回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应该首先力求表达清晰。
外企面试技巧及答案最新篇5
一。面试前充分准备
首先，要确定3W。明确面试前的三要素-When （时间）、Where（地点）、 Who（联系人）：一般情况下， 招聘 单位会采取电话通知的方式。您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。其次，。知己知彼。要事先了解一些企业背景。包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。 第三，要准备好可能的问题。仔细考虑他们会问我些什么呢？ 想对策-迎战；想了解些什么呢？ 找问题-挑战。第四，披挂上阵。着装力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信；面试要带好简历，并事前要制作一份精良的简历，以求让人眼前一亮。
二。面试过程中注意事项
面试过程中你的一举一动，一言一行都对面试结果有着不同程度的影响。所以，为了确保面试中发挥最佳状态，求职者在面试过程中要注意以下事项：
1、与考官握手时应坚定有力同考官握手时应用力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手，但也不要来回晃动对方的手。握手时，应介绍自己，并始终正视对方。
2、回答语速切莫过快。面试的第一目的是让面试官了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，个人简历模板 ，又给自己以思考的时间。
3、在回答问题时应诚实、直率、并且不要对自己当前的单位或以前的老板作不必要的评论。很显然，有一些原因使得你要离开原来的"公司或者老板，但是，当解释你为什么要离开的原因时，应对离开的理由作必要的评论。
4、自由讨论应当直白。在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。
5、面试结束后要学会感谢。面试结束后，即使对方没有表示明确的录用意向，也应该对其表示感谢。
外企面试技巧及答案最新篇6
1、Could you please describe yourself?（能否请你形容一下自己？）
这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。 在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画；但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。
2、 What would you like to be doing five years after graduation?（在毕业以后5年内你想做些什么？）
你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。
3、 How do you feel about your progress to date?"（对于你至今所取得的进步你是怎样看的？）
绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”
4、Why do you think we should employ you?（你认为我们为何要雇用你？）
雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。 回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。
5、What classes did you like best back in school?（在学校你最喜欢哪门课？）
此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边；此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。 回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。
6、What do you think are your greatest strengths and weaknesses? （你自认自己最大的优劣势分别为何？）
雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。 在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来骄傲；相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己无能。 我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。
7、What do you think are your strongest skills?（你认为你最强的技能是什么？）
雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。
8、How much do you know about our company?（你对本公司了解多少？）
其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试，对该公司与职务一无所知，当然被录取的机率就会相对变低。 在去面试前，有一些功课一定要准备充分：第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基本背景与发展；第二，应征职务的内容，以及该公司未来成长的方向。
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