通知书模板一、廉政约谈目的进一步将监督关口前移，做好“事前控制”，提前掌控各种苗头和倾向，指出约谈对象面临的廉政风险点、工作中的不足、苗头倾向性问题，及时把下面是小编为大家整理的通知书模板5篇,供大家参考。
通知书模板篇1
一、廉政约谈目的
进一步将监督关口前移，做好“事前控制”，提前掌控各种苗头和倾向，指出约谈对象面临的廉政风险点、工作中的不足、苗头倾向性问题，及时把腐-败现象遏制在萌芽状态，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉政勤政。
二、廉政约谈方式
廉政约谈采取个别谈话和集体谈话的方式进行，约谈由党工委组织实施。
三、廉政约谈的对象
廉政约谈对象为：群众多次反映，或相关部门发现，在党风廉政建设方面存在苗头性、倾向性问题，或存在的问题够不上纪律处分，或问题经查不属实但造成一定社会影响的。具体包括以下方面：
1、不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署和执行不力；
2、政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响；
3、不认真履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制不力；
4、不严格执行《廉政准则》及中央“八项规定”，造成不良影响；
5、不严格执行党风廉政建设责任制，落实不到位、工作失误或造成恶劣影响；
6、在干部使用问题上用人失察失误，给工作造成一定损失和产生不良社会影响；
7、不认真履行职责，特别是中心工作、重点工作推进不力，给工作造成一定损失；
8、谎报成绩，隐瞒问题，欺骗领导和群众；
9、对工作不负责任、推诿扯皮，工作效率低、质量差，完不成工作任务；
10、利用职务谋取私利；
11、滥用职权侵害群众利益；
12、包庇违纪违法行为；
13、对持不同意见者打击报复；
14、参与或支持迷信、赌博活动；
15、在生活作风方面群众反映较大；
16、其它需要进行廉政约谈的情况。
四、廉政约谈程序
1、约谈前，要向约谈对象下发约谈通知书；约谈时，填写谈话记录；约谈后，谈话人、约谈对象签字。
2、约谈对象整改情况要存入个人廉政档案，街道纪工委负责对整改落实情况进行监督检查，对措施不到位、整改不力的，按照有关规定，予以责任追究。
五、廉政约谈纪律要求
1、约谈时谈话人不得少于两人，并做好谈话记录；
2、谈话要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益；
3、严格遵守保密纪律；
4、接受廉政约谈，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；
5、确有特殊原因不能按时参加约谈的，要进行补谈。本制度自发文之日起执行。
通知书模板篇2
NO: 01
贵州长信房地产开发公司：
四川监理公司(贵州风公司)：
山东xx集团(贵州分公司)：
你单位施工的巴迪鲁旺工程中，存在以下问题：
1、未办理施工许可证；
2、施工现场无任何安全资料，现场未设置任何安全警示标志牌，未挂设安全生产标语；
3、2台塔吊未；
4、施工单位相关人员配备不齐且无相关人员任命书；
5、监理单位履责不到位，不作为；
6、施工图未审查；
7、现场文明施工差、安全、质量存在多处隐患，且拒不整改。如：
(1)、门楼、14#楼未通知质量监督部门擅自施工至二层。
(2)、未达到隐蔽条件就报验(如：板筋、框架柱未安装完毕、水电预留洞口、预埋管件未施工就报验)。
(3)、部分框架梁、连梁安装主次不分，主梁受力钢筋安装在次梁钢筋上。
(4)、存在漏安装框架梁受力筋、抗扭钢筋、构造柱等现象。
(5)、钢筋焊接质量差，且常在梁柱受力筋支座处、节 1
点处进行焊接。
(6)、框架柱混凝土浇筑存在主筋外露、承重梯柱使用砂浆浇筑等现象。
(7)、板筋设计要求为三级带肋钢筋，现场施工为一级圆钢。
现要求你单位法定代表人和该工程项总监理工程师于 20xx年 7 月 16 到 威宁县住房和城乡建设局四楼小会议室接受我(局、站)领导约谈。无故不接受约谈的，我(局、站)将对你工程暂停施工。
我单位地址： 威宁县星光路 ，邮编： 55310联系人： 高林 ，联系电话： 。
威宁县住房和城乡建设局 20xx年7月13日
2 建筑工程质量监督站
本通知书一式贰份，一份送责任人单位，一份存档
xx年xx月xx日
通知书模板篇3
约谈流程
一、参加人员：县监察局、县招投标监督管理局、招标人、中标企业法人、项目经理等（必要时邀请相关主管部门参加）。约谈由县招管局领导主持。
二、约谈内容
要求该中标企业对以下内容作出承诺：
1、在项目招投标中无出借（租）资质、围标串标、弄虚作假行为；
2、参加项目投标的建造师无在建工程；
3、投标文件中要求的资质证书、企业业绩、建造师业绩无造假行为；
4、按期缴纳履约保证金，领取中标通知书，签订施工合同，按期进场，按期开工建设；
5、项目实施中不发生转包和非法分包行为；
6、依照投标文件中确定的项目班子全员到岗，项目经理未经批准不得变更；
7、要求企业做好档案管理，接受业主、监理管理，定期参加项目经理约谈，配合标后监管等部门检查。
8、严格执行廉政建设和反腐败的法规和纪律，不发生违法乱纪行为；
9、严格按照招标文件、施工合同规定，完成施工。
10、针对该项目特点提出其他要求。
三、约谈程序
1、主持人核准出席人员，介绍项目招投标中标结果及公示（考察）情况。
2、招投标人介绍项目概况，并依据招投标文件对资合同签订、项目班子人员管理及前期准备工作等事项提出要求；
3、招管局就约谈内容逐条向中标企业提出要求；
4、中标企业就项目实施的计划安排和工作打算作出说明，对约谈要求承诺的内容作承诺表态；
5、签署履约承诺书；
6、县招管局就加强廉政建设，开展标后监管及违约处理提出要求。
通知书模板篇4
约谈材料
总书记指出：“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。”作为党的路线方针执行者和优良作风弘扬者，领导干部只有每时每刻以身作则，时时处处率先垂范，不断提高自我净化能力，才能营造出廉政清洁的政治环境和山清水秀的政治生态。
政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反是党风、政风、社会风气的综合体现，核心是领导干部的党性问题、问题和作风问题，自参加工作以来我严格遵守党的各项政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。在社会热点难点问题频发的今天，坚信党的正确领导，牢固树立廉洁自律的意识，格遵守党风廉政建设的各项规定，严格在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为：奉公守法，做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约。个人能够始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，从保持自身先进性出发，同时坚持不懈地抓好政治理论和业务知识学习。努力坚持时事政策的学习。认真阅读各级文件，确切了解上级和党委的决策和意图。正确把握党的基本方针和政策。在工作中时时保持清醒的政治头脑，在讨论有关具体问题时，能坚定的站在党的原则立场上，坚持真理，讲真话，说实话。在工作之余。坚持学习与本职工作相关的业务知识、科学发展观理论、法律知识、科技知识和经济知识，以不断提高自身的政治业务素质。
今年以来，局党组紧紧抓住重点工作不放松，坚持把环境保护与推动发展方式转变、污染减排与促进经济结构战略性调整、环境治理与保障和改善民生更加有机地结合起来，以解决影响可持续发展和损害群众健康的突出环境问题为重点，确保污染减排、水污染防治各项工作全面完成。经过全局的共同努力，今年确定的水污染治理工程有序推进，环境保护优化经济发展和保障改善民生的作用日益显现，重点区域污染防治力度不断加大，环境执法监督力度不断加大，全县环境质量明显改善，世界环保日宣传活动亮点纷呈，为促进我县经济平稳较快发展和提高生态文明水平做出来应有贡献。
还有几个方面做得不够：一是理论学习不够深入，没有很好的学以致用。甚至认为理论空虚，离自己很遥远，没有兴趣，有时间也不能静下心来学习。同时，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，没有有效促进和创新自身的工作。二是缺乏钻研精神、缺乏求实精神。在工作能力上还有“软”的表现，不愿惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气，这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。
今后要发扬成绩，改正缺点。一是做到加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平。增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。夯实自身的思想基础，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，自觉执行廉洁自律的各项规定。三是在实际工作中，严格按照工作权限和工作程序履行职责，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作。虚心听取领导、同事和群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督。
通知书模板篇5
约谈单位： 被约谈人： 约谈时间： 约谈地点：
约谈事项：
1.安全生产管理机构、安全生产责任制落实、安全方面的制度建设和贯彻执行情况。
2.安全自查、隐患排查治理、安全专项资金投入等情况。3.隐患整改措施、时限、资金、责任、预案“五到位”落实情况。
4.安全教育培训情况，特种作业人员上岗资质情况。
5.应急救援预案的制定、演练情况，应急救援设施配备、队伍建设等情况。
6.职业病危害项目的申报计划、防治措施，劳动防护用品的购置配备等情况。
7. 镇党委、政府认为有必要约谈的其他内容。
约谈所需材料：
1、书面汇报材料。
2、建立安全生产管理机构相关材料。
3、层层签订的安全责任书。
4、安全方面的制度。
5、安全隐患自查、排查治理记录，隐患整改措施，隐患排查治理制度。
6、安全生产教育培训记录。
7、特种作业人员资格证书。
8、应急救援预案，应急救援演练照片。
9、职业病危害检测报告书，劳动防护用品发放记录。
10、安全生产资金投入台账、记录。被约谈人应按时参加约谈，不得委托他人参加、不得缺席。由于特殊原因，被约谈人不能按时参加约谈的，被约谈人可申请改日约谈，经同意后可改日约谈。对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，情节严重的，按有关规定严肃追究被约谈单位和被约谈人的行政责任。
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