下面是小编为大家整理的2022年党支部专题组织生活会和开展民主评议党员情况报告（范本）（精选文档）,供大家参考。
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党支部专题组织生活会和
开展民主评议党员情况的报告
为认真贯彻落实党的十九大会议精神，分公司党支部按照《关于认真开好XX公司2018年度民主生活会（专题组织生活会）的通知》（XXX号）文件要求，XX分公司扎实开展专题组织生活会和民主评议党员工作，现将情况报告如下：
一、会前准备充分
XX分公司党支部高度重视，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，将开好2018年度组织生活会作为一项重要政治任务，从国际国内形势发生广泛深刻变化和党中央采取的重大战略举措出发，深刻把握主题内涵，精心组织安排，扎实认真做好每个环节工作。坚持问题导向、严字当头，准确把握党中央要求，把存在的突出问题查摆清楚，周密部署，精心组织。秉着“红红脸、出出汗”的原则，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时结合分公司实际制定了召开专题组织生活会及开展民主评议党员的工作方案，会议流程严谨合规，为切实开好专题组织生活会和开展民主评议党员工作奠定了坚实基础。
（一）精心组织学习，打牢思想基础。党支部组织了集体理论学习讨论活动，再次重温了党的十九大报告，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，掌握基本内容和基本要求，深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，把握习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，切实增强广大党员开好组织生活会、做好民主评议党员的主动性、自觉性。
（二）广泛交心谈心，增进团结共识。召开专题组织生活会前，深入征求党员群众意见。党支部书记坚持带头谈、带头听取意见，开展了支部书记与支部委员、支部委员之间、支部书记与部门经理之间的谈心谈话活动，党员彼此之间也开展了谈心活动。谈心谈话开诚布公、真诚交流，不谈成绩、只谈不足，既主动说出自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，同时，主动征求党员、群众对支部委员的意见。
（三）对照党章标准，查找突出问题。全体党员认真对照检查，触及灵魂深处每名党员要以“四讲四有”、争做合格党员为标尺，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足。各支部按规定认真汇总梳理征求到的意见建议，并召开会议集体讨论分析，找准找实存在的突出问题，形成了对照检查材料。
二、会议进行程序规范
（一）召开支委会，开展批评与自我批评。分公司召开支委会。党支部成员敢于抛开面子、抓住要害，主动亮丑，党支部书记代表支部班子说明征求意见和查摆问题情况，集体研究提出整改措施，并带头开展批评和自我批评重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念、落实十九大精神、习近平中国特色社会主义思想等方面剖析根源，针对查摆的问题提出整改方向，制定具体整改措施。开展批评和自我批评，既直面问题、坦诚相见，又实事求是、出于公心，真正达到了解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。
（二）召开党员大会，开展民主评议党员工作。各党支部在支委会后召开党员大会，会上各支部通报专题组织生活会情况。之后按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展民主评议党员工作。民主评议党员不下指标、不定比例、不唯票数。个人自评重点查摆政治、纪律、品德、作用四个方面存在的问题，进行自我批评、作出自我评价，支部委员带头示范；
党员互评摆事实、讲表现，直截了当提具体意见。民主测评采取发放测评表、无记名的方式，主要围绕政治坚定、执行纪律、道德品行和发挥作用四方面内容，按照“优秀”“合格”“基本合格”和“不合格”四种情况，对党员进行投票测评。
（三）作出组织评定，抓好问题整改。党支部根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员提出了评定意见，确定了评定等次，并认真填写了《民主评议党员情况登记表》。从测评的结果看，XX分公司XX名参与测评党员中X名党员达到了“优秀”，X名党员为“合格”，无“基本合格”和“不合格”现象。
党支部组织生活会后，党支部列出整改清单、明确整改事项和具体措施，党员作出整改承诺。党支部查找问题总数XX条，党支部书记查找问题总数XX条，党支部书记收到批评意见XX条，整改内容和完成情况在支部范围进行公示，接受党员群众监督。党支部将对查摆出来的问题积极进行整改。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）注重班子自身建设，强化党支部政治核心作用。加强理论学习，坚定理想信念。真正扭转重业务轻学习的观念，着力完善以党支部学习制度为重点的学习机制，制定和落实班子成员日常学习培训任务，认真学习党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，补足精神上的“钙”，着力提高班子及成员政治素养、党性修养和自身修养。
（二）落实请示报告制度，增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突出情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。二是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。三是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为市场服务。
（三）坚决贯彻执行民主集中制，助推党群齐发展。多创造实践机会，深入一线与基层员工交流，了解一线工作情况，掌握业务经营中的困难和瓶颈，及时制定解决措施；
严格执行分公司员工诉求反馈办法，重视党员群众的意见与建议，及时满足员工的合理化需求，加强工会与班组建设，通过组织员工活动增进党群关系，提升凝聚力；
坚持以人为本，重视人才的力量，不断完善员工职业规划发展，激发员工工作积极性，以党群合力助推分公司又快又好发展。
（四）严格自律，进一步落实党风廉政建设责任制。一方面，班子成员做到遵规守纪，把党的纪律挺在前面，以纪律加强约束，以制度保证作风。经营班子进一步强化责任意识和担当意识，把“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。加强自身思想道德修养，坚定政治信仰；
定期组织党风廉政建设专题学习会，宣贯党委、纪委和公司相关精神，深入剖析典型案例，时时警示党员干部不越红线、拒腐防变；
严格贯彻执行公务用车、办公用房、业务招待和差旅等中央八项规定的相关精神及公司制度要求；
纪检委员担负起监督职能，形成常态化监管机制；
以零容忍态度惩治贪腐，严查利益输送问题等违规违纪行为。持之以恒地抓好作风建设，落实主体责任和监督责任。另一方面，进一步强化党风廉政建设监督问责力度。支委班子坚持有责必问，将问责作为全面从严治党的重要抓手。避免追责问责停留在嘴上、贴在墙上，印在纸上，而是真正发挥考核的“指挥棒”作用，充分运用“四种形态”监督执纪，让“有权必有责、有责要担当、失责必追究”成为行为自觉。
（五）真抓实干，树立科学业绩观。提高班子自我认识，保持自身头脑清醒，从办实事、创效益、谋发展出发，形成求真务实的工作作风。制定分公司业务发展的顶层设计，对各项工作统筹安排，全面部署，班子成员每周进行深入讨论，科学决策，强化会商督办。力争提高产品销量，创造可观效益。引领员工脚踏实地，埋头苦干，以实实在在的业绩观和发展观为指导，坚持将党建与公司生产经营深度融合，攻坚克难，创造实实在在的工作成绩。
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