应城 王治峰
日前，省委人才工作领导小组會议在汉召开。会议强调，要切实增强做好人才工作的使命感、责任感、紧迫感，以更高标准、更大力度、更实举措，推动全省人才工作再上新台阶。
培养造就大批德才兼备的高素质人才，是助推全省高质量发展的重要引擎。因此，各地各单位要坚持“人才是第一资源”的理念，通过“引、用、留”三维发力，让各类人才竞相奔涌而出，更好把“才能”转化为荆楚大地创新发展的强大“动能”。
引才思路要“活”。人才兴则城市兴。就当下而言，聚焦更高标准的现实发展需要，全省上下纷纷将人才作为“破题”关键，开启了新一轮以“抢人大战”为标志的城市竞争。然而要想在硝烟弥漫的战场上脱颖而出，找准适合自己的引才方向是当务之急。制定举措要结合实际、有力务实。此外，适当转变引才思路，探索践行“柔性引才”新模式，同样也是招贤上策。
用才方向要“准”。引和用是做好人才工作的两个核心环节，引进人才是前提，用好人才是关键。要树立敢用善用的理念。敢于用人，就是放开手脚，以“敢”字当头，把有潜力的人才放到急难险重的一线进行培养锻炼。精准选人用人，切忌“眉毛胡子一把抓”，要充分考量产业布局、项目建设等各方面因素，根据人才能力水平和专业适配度，将其安排在最合适的岗位上。既使人才效用得到最大程度发挥，也让价值成果更好赋能城市发展。
留才举措要“卷”。近些年来，全国不少地方将精力主要集中在引育上，而忽视了对人才后续的培养和关心。事实证明，要想真正留住人才，光靠“银子”没用，更多还是要看“点子”。要大胆创新新做法、树立新理念，用举措的“卷”来系紧情感的“结”，营造出拴心留人的良好环境，让各类人才安心、安身、安业，扎根湖北贡献更多智慧和力量。
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