郝爱民
【摘要】如今企业党建工作的发展变得多元化，在信息化技术时代，越来越多的企业将信息化技术与党建工作建设完美融为一体，是为了响应时代号召，提高党建效率。与信息技术相结合的党建工作能够实现多元化、全面化的管理机制，使得党建工作能够高效有序地进行。党建是推动企业稳定发展的关键要素，在如今的社会发展中，企业只有团结和带领广大职工自力更生、艰苦创新、坚持奋斗后才能实现创新式的发展。本文针对如何加强企业党建和思想政治工作等内容进行具体分析和论述，希望能够为相关企业提供帮助。
【关键词】企业党建;思想政治;工作分析;应用研究
企业要想实现长期稳定的发展，需要做好内部管理与内部调控工作，而党建工作是内部环境建设的关键。企业在开展党建活動时，应当注重从企业的实际情况出发，从宏观的角度来看待问题。如今，信息化技术飞速发展，其在企业中的应用得到了广泛重视，将信息技术与基层党建工作相融合，能够实现党建工作的全面发展。无论任何企业，都应当注重营造良好的企业文化、人文文化，这是推动企业发展的关键因素。仔细观察可以发现，如今无论是国有企业还是私人企业都已开设了相应的党建活动，在开展党建活动的时候，人们一定要将思想政治工作摆在首要位置，注重对企业内部员工综合素质、心理素质、人文思想的培养。企业党建工作不仅能够丰富企业自身文化，还能够推动企业高速发展，真正实现与时俱进的发展目标。
一、加强企业党建工作的意义
（一）强化组织内部党风建设。现如今，经济飞速发展，信息技术已经充分融入了人们的生活当中，无论任何行业，都应当将思想政治教育放在首要位置，而信息技术则是当下企业与时代接轨的关键。将信息技术与党建工作相结合，能够改善原有党建工作体系，完善现有企业发展，为推动企业基层党建工作的高效性奠定坚实基础。在传统的党建工作中，经常存在个人资料管理不完善，档案、党建活动信息与各项党员活动数据收集不准确等问题，这些都可以利用信息化技术来实现。通过大数据对基层党建工作的信息进行收集整理，可以确保党建工作有条不紊地进行。
（二）促进工作方式创新。信息技术的融入，改变了企业党建工作的管理方式，能够实现线上的管理，人们可以将生产的各个环节、各个流程融入信息化系统当中，为人们提供高效智能的管理机制，这对于促进基层党建工作多元化、全面化、透明化管理有很大帮助。另外，运用计算机技术对基层党建工作进行管理，还能够节约一定的人力和时间，提高党建工作效率。
二、党建多元化建设状况
从目前的情况来看，我国很多企业党建工作存在一些问题，其主要表现在网络党建方式落后、思想和思路老化、舆论引导被动等方面。其中网络党建队伍落后主要体现在人力资源方面，很多企业将自身的工作重点放在企业生产及企业经济利益上，对党建工作没有加以重视，所以党建管理人员的专业素质和综合技能较差，不能很好地适应现代化的社会发展。其管理思路也较为传统，在日常的管理工作中，没有对企业可能存在的党建危机进行规划，也没有制定相应的防控措施，导致基层党建工作存在单一化、缺少活力等问题。
三、党总支加强信息化建设的有效路径
（一）拓展信息化平台，提高党建水平。拓展信息化平台，提高党建工作水平是现如今企业党建工作的主要发展方向。如今人们运用互联网的频率越来越高，党建工作要想实现与时俱进的发展目标，就要跟上时代潮流。例如在日常的工作中将微博、博客、BBS等紧密结合，在党建工作管理中，可以适当地改革旧的管理模式，将现代化的管理机制与先进的管理理念融入企业建设中，为党员工作及党政活动的开展营造良好的环境氛围。
（二）转变思路，充分利用信息化技术。传统的党建工作主要依靠人力，相关党建工作管理者会花费大量的时间来整理党员资料。设置党务活动，在信息化时代，人们可以充分利用信息技术，改善传统党建工作中存在的问题，党员与有关管理者之间的交流也变得更加方便，可以利用QQ、微信等平台，实现线上的交流与互动。定期开展视频党务会议，这样可以更好地提高基层党建工作的整体效率。
（三）完善信息互动机制，主动引导舆论方向。企业基层党建工作要想实现信息化发展，首先应当安排专业的管理人员对信息网站平台进行建设、维护与管理，并引导企业要有正确的舆论方向，当发现有不良问题时应当积极给予制止，定期宣传具有正能量的内容，以此来提高党员工作积极性和职业道德水平。另外在日常的工作中，有关党建工作管理者也需要定期地了解群众的心声与群众的思想，这样可以使党建工作更深入民心，得到广大基层群众的拥护。正确的舆论导向，能够为企业党员及相关工作者带来正确的价值观与思想观，为营造良好的工作机制有很大帮助。可见完善信息互动机制，主动引导舆论方向，是企业基层党建工作的关键。
四、加强与改进企业党建和思想政治工作的建议
（一）创新观念。在市场经济体系下，我国企业面临着诸多转型问题，其中员工思想是影响企业稳定发展的关键因素。在如今的社会背景下，企业员工状态呈现出了多样化发展趋势，在这样的竞争环境下，企业要想站稳脚跟、立于不败之地，就应当做好内部管理机制。以提升企业内部员工凝聚力和向心力为主，设定科学、有效的思想政治管理机制，帮助人们树立正确的思想观、人生观和价值观，以创新的观念为企业提供发展动力，这不仅是党建工作开展的意义，更是党建工作开展的价值所在。
（二）创新思路。企业作为盈利性的经济组织，通常都会将自身的经济效益摆在首要位置，这是无可厚非的，但无论任何企业，都不能将眼光仅仅局限于生产、业务方面，还应当注重自身企业内部思想政治工作的建设和完善。党建工作是企业一切经济活动的生命线，在其经营与发展中具有十分重要的作用和地位。为了全面提升企业员工的整体素质，企业相关部门领导一定要注重强化企业员工的思想政治教育工作，绝对不能忽视任何一个环节，要做到党建与思想工作并驾齐驱，用创新式的思路去分析和看待问题，用发展的眼光来看待党建工作，让创新引领企业前行。
（三）创新内容。创新党建和思想政治工作内容并不表示要摒弃一切党建和思想政治工作的内容，在如今的企业发展中，党建和思想政治经过长期建设已经积累了非常多有价值的内容。对于企业自身而言，更应当做到“取其精华、去其糟粕”，选择对自己有利的内容去创新，这样才能让企业发展符合时代的要求。
（四）创新载体。企业内部员工的思想政治水平间接地反映出了企业文化，企业文化已经成为党建和思想政治工作的新载体。企业在如今的发展进程中，更应当将工作的观念、思路、内容、方式和机制都融入企业文化的内涵当中，这样可以更好地推动企业发展。在帮助企业内部员工提升自身综合素质的同时，也要注重完善传统的党建工作，让党建工作丰富人们的思想、提升人们的思想境界。企业党建工作载体的选择非常重要，党建工作的开展不应局限于一种形式，而应注重多元化、创新式的载体形式，积极引进现代化的信息技术，为企业员工提供创新式的载体。例如互联网平台就广受员工的青睐，人们可以开设网络党建活动，通过发布链接的形式让更多的员工参与到该项活动当中来，以此来实现创新载体的应用。
（五）创新工作方式。仔细观察可以发现，传统党建工作与现阶段的党建工作存在很大差异，这与企业的发展有着密不可分的内在联系。传统企业党建工作通常都是说教式的，而如今企业的党建工作都是创新式的，二者差异很大。在实际的党建工作开展过程中，方式和方法是非常重要的，相关部门的领导应当采取鼓励、引导、活动等工作方式，晓之以理、动之以情地来引导企业员工认识到思想工作的重要性。工作方式的创新非常重要，在如今的企业发展中，党建和思想政治建设都将带动企业稳步前进，人们应当站在宏观的角度去分析和考虑问题，选择有助于企业发展的工作方式，积极引进先进的党建思想和党建理念，为推动企业实现持续化的发展开辟新路径。
五、结束语
综上所述，本文主要论述了企业党建工作中的内容。通过分析可以发现，在如今的社会发展中，党建和思想政治教育对企业的发展起到了推动性作用，所以党建工作的建设与维护具有十分重要的意义。企业党建工作要想实现现代化的发展、实现与时俱进的目标，就一定要将信息化技术融入企业的实际发展当中。将企业党建与实际的社会发展相融合，這样可以确保企业在转型期能够跟上时代的步伐。
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