中共中国工商银行重庆分行纪委
习近平总书记在党的二十大报告中提出，要“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”。中国工商银行重庆分行认真贯彻落实党的二十大精神，辖内21家分支机构结合自身特点，以“五融五促”厚植廉洁文化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正的政治生态，助力经营质态提升。
融入主线，促提升廉洁意识。一是筑牢“廉”根基。分行干部员工深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等，永葆清正廉洁的政治本色。二是打造“廉”品牌。打造线下学习交流特色项目“六角钱大讲堂”和线上“微课堂”等学习阵地，用好总行廉洁文化教育基地“网上虚拟展厅”，多渠道宣传“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的工行廉洁文化；
打造培育了20多张基层党支部特色廉洁文化名片。三是深掘“廉”元素。深挖中华优秀传统文化、红色文化中的廉洁元素，分行纪委书记带头为干部员工讲授“革命先辈董必武作检讨”廉洁教育专题党课，让红岩精神绽放出新的时代光芒。
融入日常，促压实廉洁责任。一是做实监督谈话。分行纪委常态化与分行“一把手”及党委班子成员开展廉洁沟通；
与下级机构“一把手”开展政治监督谈话。用好用活提醒、谈话等“第一种形态”，坚持抓早抓小“治未病”。二是做深日常谈话。分行纪委坚持常态化廉洁谈话，开展干部任前廉洁谈话，督促班子成员履行“一岗双责”，与干部员工开展日常谈心谈话，将反腐倡廉教育贯穿始终。三是做精专题访谈。分行纪委深化“开门办公”机制，创新开展专题访谈，关注廉洁风险点，做深做细做实日常监督。
融入治理，促筑牢廉洁防线。一是强化警示教育。分行运用“以案释纪‘戒尺表”，通过召开警示教育大会，组织党员干部参加法院庭审、进监狱听忏悔、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让干部员工“看得见”“记得住”。二是深化以案促改。不断拓宽监督渠道，通过完善“一谈一函一查”、作风问卷调查、个人重大事项报告、廉洁风险点排查等机制，深化监督，开展问题整改“回头看”、清廉金融文化建设课题调研，严把党风廉政意见回复关，着力构建廉洁风险联防联控机制。三是净化政治生态。同心同向同力推动“两个责任”落实，党委纪委共研政治生态，解决突出问题；
紧盯“关键少数”，层层签订《廉洁承诺书》；
以党建工作考核迭代升级，促政治生态持续向好。
融入群众，促弘扬清风正气。一是以“廉”育人。分行用好本地红色文化资源，组织干部员工参观“南岸区广阳廉政故事教育展馆”、挺进报社旧址等，开展“青年谈清廉”专项活动、廉洁主题演讲比赛和知识竞赛、“警示与反思”大讨论、廉洁文化作品征集活动等，弘扬清风正气 。二是以“廉”润德。要求全行干部切实汲取“六种力量”（信仰的力量、道德的力量、人格的力量、知识的力量、清廉的力量、团结的力量），带头弘扬清廉之风；
领导干部讲授廉洁警示教育课，筑牢清廉防线；
举办先进事迹报告会，传递正能量。三是以“廉”治家。坚持把家风家教作为作风建设、廉洁建设的重要内容，向全行干部發送《廉洁家风倡议书》，通过签订《助廉承诺书》、开展家访活动等，共筑廉洁防线。
融入发展，促共建廉洁平台。一是搭建宣传阵地。分行通过做好“清风正纪”网讯报道、“类案四说”案例剖析、警示教育案例汇编，办好“廉洁课堂”、向新任职干部或交流调整干部发送纪律提示函、建设廉洁文化墙等，做到“反面有禁止，正面有引导”。二是创新形式载体。创新运用智能外呼系统、大数据分析系统等，做到“出门有声音，抬头有提醒”。三是开展廉洁共建。向企业客户发送《银企廉洁共建倡议书》，与企业共同守住清廉防线；
积极与地方纪律检查委员会等机构开展廉洁文化共建活动，共同打造“廉”品牌，增强廉洁文化阵地辐射力、影响力，做到“时时受感染、处处被熏陶”。